更换服务公司时,我需要注意什么?怎样正确选择适合您的居家养老服务机构!

养老机构更换指南

澳大利亚皇家老年护理质量和安全委员会强调,老年人应当接受到有尊严和尊重的服务。他们享有接受安全、充满同理心、高质量护理和服务的权利。为了确保澳大利亚的老年人能够获得一致的优质护理和服务,澳大利亚政府制定了老年护理质量标准。所有从事养老行业的从业人员和机构都应秉持以人为本的护理理念,提供适当水平的护理和服务,以满足老年人的个性需求、目标和偏好。

澳大利亚居家养老行业蓬勃发展,与日俱增的老年人口和巨大的护理需求导致很多在新冠疫情影响后考虑转型的机构加入居家养老产业,造成服务质量参差不齐。有些公司没有专业的个案经理、社会工作者、注册护士,也没有训练有素、持续培训的服务人员根据国家政策与护理计划为长者提供定制化的服务;许多公司没有自己的资质、牌照,也并不由业内从业人员组成,而本质上是由“商人”组成,商人逐利,在市场竞争中,他们常常靠着夸张的宣传、虚假的广告吸引客户,但在日常照顾客户的过程中,暴露出诸多问题,导致客户不能得到正确的护理、生活质量下降、甚至延误治疗、危及生命

政府意识到了这个问题,并且正在紧密研究新的、更加强大的行业标准,以期用更严密的监管实现更好的老年服务。在这些问题中,有一点非常明显,许多服务机构无法通过提供卓越的服务、公开透明的收费模式和管理方式来留住客户。相反,他们有时会欺骗老年人说一旦老年人选择了某家居家养老服务机构,就无法更换

这些公司可能声称自己是政府指定的,或者威胁老年人如果他们选择转换公司就需要支付高达数百澳元的罚款。这导致老年人即使对服务公司有不满也束手无策,受限于信息和语言的问题,他们可能无法向政府相关部门求助。一些老年人也因为情感原因,容忍服务公司层层收费,导致政府下放的大额津贴实际提供的服务非常有限。

这些问题屡见不鲜。而蔚凯,作为政府出资、持牌的悉尼著名的居家养老服务提供机构,已经采取了积极的行动,旨在解决这些问题。根据澳大利亚政府护理服务质量标准中的户尊严与选择,老年人拥有随时选择和转换自己的服务公司的权利,以便选择最适合自己的服务机构,以获得高质量的养老服务。我们坚信,老年人应当享有自主权和自由选择权,不应受到不当限制

为什么要更换您的居家养老机构

原因一:服务无法满足您的需求,联系服务公司困难重重

1. 专业性不足:如果您目前的服务公司面临专业性不足的问题,无法提供全面的护理和支持。这可能包括医疗护理、社交支持、康复服务等多方面的不足,使您无法获得满足您需求的全面关怀。

2. 文化和语言障碍:如果服务公司的文化和语言背景与您不匹配,可能导致沟通困难和理解障碍。这不仅会影响到与服务提供者的互动,还可能影响到您的信任和舒适感。

3. 升级无望:如果您向您的服务机构提出升级想法,或者当前您的津贴级别已经无法满足您的日常护理,服务机构可以帮助您向政府部门要求升级。但由于升级手续繁琐、程序复杂,要求较高的专业性和丰富的行业经验,有些服务机构再三推阻,其根本原因是他们没有能力完成您的升级申请,拖延处理实际上损失了您的宝贵时间与金钱。

4. 管理混乱:如果服务公司存在管理混乱,很难联系到您的个案经理,或者个案经理频繁更换,这将对您的服务连贯性造成困扰。稳定的个案经理与您的联系至关重要,对于提供一贯的护理和支持至关重要,管理问题可能会妨碍您获得所需的服务。

原因二:管理机构费用不透明,多重收费令长者心生不满

近年来,澳洲养老行业的费用结构问题逐渐浮出水面。行业研究显示,许多养老机构在费用明细上私下增加了各种项目,甚至包括数百种费用名称,这等同于将长者视为“摇钱树”。常见的非正常收费项目

服务协调费:这类费用类似于产品购买手续费。例如,购买价值100澳元的纸尿裤,却需要额外支付15澳元的服务协调费。

家访费与年度重审费:除了常规的个案管理费用外,机构还可能在每次家访时收取250至300澳元的费用,或在年度重审时收取200至300澳元的费用。

其他杂费:包括退出费、签约费、启动费等。这些费用可能被隐蔽地写入合同,让长者难以理解,甚至连护理员从一个客户家前往下一个客户家服务的交通费都需要老人自己掏钱买单。

这种不透明且复杂的费用结构使得许多长者对目前的服务机构心生不满。因此,如果您发现了上述问题,完全有理由考虑转向更为透明、费用合理的管理机构

原因三:随子女迁移或搬家导致长者更换居住地

随着子女迁移或搬家,长者可能会更换居住地,但不同地区的服务机构存在差异,可能引发以下问题:

服务不连贯:新居住地可能没有提供之前服务机构的特定服务,或者根本没有与之前相同的服务机构。这可能导致长者无法获得连贯的关怀和支持。

缺乏适当的护理人员:新的地区可能缺乏具备满足长者特殊需求的专业护理人员,这可能会对长者的健康和生活质量产生负面影响。

机构覆盖范围限制:有些管理机构只在特定城市或区域提供服务,而长者若移居到其他地方,则无法继续享受原有机构的服务。这可能需要长者重新选择合适的服务机构来适应新的居住环境。

长者转换机构的具体步骤

1.联系新机构:长者应尽早与新的管理机构建立联系,以确保新机构了解长者的需求和期望,以便提供适当的关怀和支持。

2. 协议查阅:首先,长者应仔细查看与原机构签订的协议,确保了解协议中约定的需要提前多少天通知对方终止协议、转移服务。不同机构可能规定不同的通知期,如14天、28天或2个月。

3. 确定服务交接日期:一旦找到满意的新的服务机构,长者应与原机构沟通, 并以书面形式(例如电子邮件, 微信, 短信等)提出转会要求, 按协议中的要求通知转会日期,以确保双方对服务交接日期的安排达成一致。

4. 目结算:在进行转移前,长者应与原机构核实所有服务的账目是否都是自己认可的项目,以确保日后没有账目纠纷。

 

5. 提交转移申请:在确认所有信息后,客户致电我的安老服务中心(My Aged Care)通知政府即将转移服务公司,需要一个新的激活代码,以便进行顺利的转移手续。例如王叔叔的服务交接日期为9月30日,新的服务公司需要在9月30日当日在政府系统中激活新的代码。

6. 新机构开始服务:一旦转移完成,新的管理机构将负责管理并提供津贴和服务。

7. 津贴余额结算:原机构持有的津贴余额将在70天内完成结算。结算完成后,余额将转移到Service Australia为长者提供的居家养老账户中,再由新的服务公司负责管理。

 

注意事项: 在整个转移过程中,长者应保留所有与转移相关的文件和通信记录,以防发生任何纠纷或误解。如果在转移过程中遇到问题,建议长者及时咨询相关的法律专家或行业专业人士,以获取支持和建议。

您转会时可能遇到的问题

1. 信息误导:有些机构可能误导长者,声称政府不允许更换管理机构。然而,根据《老年护理权利宪章》和《老年护理质量标准》,长者确实享有更换管理机构的权利。

2. 津贴误解:另一种误导是告诉长者,一旦更换机构,之前积累的津贴将会丧失,将会被国家“收回”。实际上,未使用的津贴在旧机构结算后会被转移到长者的新账户,通常需要在70天内完成。

3. 通知延误:一些机构可能会故意称未收到长者的转会通知以拖延转移。长者应以书面方式(例如电子邮件、微信、短信等)提出转会要求,以获得相关证据支持。任何书面通知被送达的日期将被视为长者正式提出转会请求的日期。

4. 忽视请求:即使长者已通过各种途径通知机构,有些机构可能仍然选择忽略。在这种情况下,长者可以直接向政府老龄部门(如拨打电话1800 200 422)投诉。

5. 罕见情况—账户欠款:虽然不常见,但如果长者的账户因机构管理不当而出现欠款,机构可能以此为由拒绝转会。长者首先应清偿欠款,然后再决定是否更换机构

每位长者和家属都应了解这些权利和应对策略,以确保他们的合法权益不受侵犯。在面对任何转会障碍时,及时寻求法律和行业咨询非常重要

蔚凯,最值得您信赖的养老管家

为什么选择蔚凯

蔚凯公司一直秉承着以长者为中心的理念,将长者的需求和权益放在服务的首要位置。我们拥有超过三百位护理专家在内的专业团队,是政府出资、持牌的居家养老机构,致力于为长者提供卓越的养老护理服务。我们坚信透明、公正和专业的服务原则是提供最佳养老护理的基础。

全面的管理模式

蔚凯提供全面的管理模式,我们的团队协同工作,确保长者得到全方位的照顾和支持,无论是医疗护理、社交支持、还是康复服务,都得到精心安排和提供。

透明的费用制度

与此同时,我们坚守着严格的费用制度,确保每一项费用都得到明确解释,我们提供多语言的对账单,杜绝了隐藏费用的出现。这使得长者和家属始终对每一笔开支保持清晰了解,可以放心知道自己的资金被用于提供高质量的护理服务。

权益保障

在蔚凯,我们尊重每一位长者的选择,无论是否选择转移,我们都遵循着《老年护理权利宪章》和《老年护理质量标准》,以确保长者的权益不受侵犯。我们坚守承诺,为长者提供尊严、尊重和高质量的护理和服务。

专业支持和咨询

此外,我们拥有经验丰富的团队,时刻为长者提供咨询和建议。无论面临何种问题或挑战,我们都能够提供及时的支持和解决方案。选择蔚凯,意味着选择了一个真正关心长者,致力于提供专业和完美服务的管理机构。

每年最高近6万的居家养老套餐,您申请了吗?

澳大利亚是世界上平均寿命最长的国家之一,人均寿命达到82岁,其背后的原因是因为澳洲完善的社会保障和发达的福利制度,早在1909年,澳大利亚就创立了养老制度,经过100多年的发展,澳洲已经拥有了非常完善的养老体系,在2017年政府对居家养老模式进行改革后,居家养老套餐就成为了其中最受欢迎的主流养老模式,更成为华人长者在澳养老的“定心丸”和“指南针”,从2017年至今,居家养老套餐的补贴年年上涨,2023-2024财年涨幅更是创纪录的达到近21%,最高每年可以得到接近六万澳币的护理津贴补助,是澳洲全额养老金的2.5倍,政府在养老行业的巨大投入,让澳洲成为了名副其实的【养老天堂】

现实的养老困境

您是否有过这样的体验,随着年纪的增长,很多日常小事都变得困难起来。清扫房间时,可能因为身体行动能力不如以往,觉得力不从心;切菜做饭时,担心因为视力不佳或动作迟钝,误伤到自己;因为语言不通或行动不便,不敢独自外出购物、看医生或参加社会活动,慢慢变得没有自信去融入这个社会,生活变得越来越孤立,觉得苦闷。面对这些变化,您可能逐渐感到有些无助和沮丧,觉得自己连这些小事都做不来。这时,心头也许会闪过一个念头:是不是搬去养老院会更好?甚至怀疑是否不应该移民来到澳洲……

实际上,许多华人长者并不真心希望入住养老机构。在我们的传统观念里,老年是应该和家人团团圆圆、享受天伦之乐、安享晚年的。传统观念与现实的碰撞让很多华人长者既抗拒前往养老院,同时也担心继续住在家中会给孩子和家人带来麻烦。

为什么选择“居家养老”

在这样的情况下,您应当了解到澳洲政府所提供的居家养老套餐。这不仅让您能在自己熟悉的家中安心享受晚年生活,而且政府和相关机构所安排的护理工作者,能够为您提供日常所需的关怀和帮助,从而有效地减轻了您家庭的照料负担

政府认识到了长者居家产生的各种问题,并用政府出资,持牌机构照顾的方式解决这些问题。根据护理需求的不同分为四个级别的居家养老套餐,有针对性的为不同需求的长者提供帮助,不仅政府和持牌机构(蔚凯)为您安排护理工作者提供日常所需的关怀和帮助,选择蔚凯,您选择的更是拥有300多名多语言专家团队成员,包括澳洲注册护士、护理员、个案经理, 理疗师、营养师、职业治疗师、中医师、足疗师等,为您提供全年龄、全领域、全方位、全健康的照顾,帮助您解决健康所需、养老所需!

居家养老套餐已经顺利运作多年,但我们还是看到许多的华人长者因对这些政策了解不足,或误认为没有申请资格,暂时错失了这些福利。小凯现在为大家详解澳洲养老体系及居家养老政策,助各位长者在澳养老不迷茫。为了让大家更加深入了解,我们会在接下来几期继续深入探讨相关主题,伴您温暖度过金色岁月!

澳洲养老体系介绍

澳洲的养老模式分为政府出资的养老服务和津贴以及自费养老,其中政府支持的养老方式主要有四种:

居家养老套餐讲解

什么是“居家养老”?

居家养老套餐由澳洲政府出资,由专业的持牌机构管理、提供所需的服务及产品,为长者带来福利确保长者在家中也能享受宽裕无忧的晚年时光。My Aged Care的评估员会全面考虑长者的健康和居住状况来确定护理级别。居家养老套餐存在四个不同的补贴等级,其中最高等级每年可为单一长者提供高达$59,593.55的补贴,如果夫妻双方,则可同时享受两份补贴

居家养老套餐申请资格

HCP居家养老套餐的申请条件相对宽松。只要您已满65岁,并持有澳大利亚医保卡/Medicare卡(绿色),您便有资格提交申请。

 

护理级别评定标准

对于希望享受居家养老服务的长者,首先需向政府My aged care我的安老中心递交申请,申请中需要详细向政府部门阐述您的个人信息、身体情况、居住情况、生活情况以及您预计您所需要的帮助。

申请一旦提交,工作人员会进行初步审查,随后由专业评估团队进行上门评估。评估的目标是确保每位长者根据自身状况获得最匹配的居家养老服务。政府的ACAT评估将严格按照国家筛选评估表格的标准,综合考虑以下五大领域:

1. 社交互动与关系

2. 身体健康与功能状态

3. 特定的医疗与护理需求

4. 精神健康与情感状态

5. 特殊背景或易于忽视的弱势群体情况

通过五大评估标准和先进的评估工具,政府评估员判定您属于哪一个级别。

护理等级

一级:基本护理需求

日常生活中基本自足,只在特定情况下需要低频率的护理援助。

大部分时间能够独立生活,只在少数场合,例如外出购物时,需要护理员的陪同。

二级:低级护理需求

需要定期但低频的日常生活协助,偶尔需介入的护理帮助,同时存在某些复杂的背景情境或部分特质归属弱势群体。

三级:中级护理需求

需要中等频率的日常管理与介入护理,同时伴随复杂的背景情境或被归类为弱势群体。

四级:高级护理需求

需要高度频繁的日常管理和介入式护理,伴随着高度复杂的背景情境或被视为弱势群体的成员。

这些长者在进行某些日常活动,如烹饪时,很难完全独立,因此主要依赖护理员的参与和协助。

如何使用您的居家养老套餐

当长者成功获得家庭护理套餐津贴后,这一补贴并不会以现金形式直接支付给您,而是通过政府认可的居家养老服务机构来提供相应的护理服务。这笔津贴不计入您的收入,因此不会对您的养老金申领金额产生任何影响。

澳洲政府八大养老标准

您选择的居家养老服务公司必须严格遵循联邦政府发布的养老服务质量标准(Aged Care Quality Standards)为您提供服务。这八大标准不仅确保您在服务过程中得到有尊严的待遇,还保障您在一个专业、有能力且充满爱心的团队的关怀下,能够提升自身的身心健康,从而显著提高在家中的养老生活品质。以下是八大标准的详细指标:

(来源:官方网站报道)

蔚凯,一站式无忧居家养老首选

您的家庭护理补贴津贴并不能随意使用,只能通过像蔚凯这样的政府出资的持牌机构来为您提供专业的全方位服务。近年来,澳洲养老行业行业得到了巨大的发展,与此同时,在行业中也混杂了一些没有资质、挂牌管理、没有固定场所、没有合规审核、没有自己的护理员团队的小公司,他们无法为长者提供专业的养老规划、稳定的护理服务、全面的保障以及长期和和政府部门的有效沟通,甚至存在隐藏收费、乱收费的问题!

蔚凯是一家由政府资助、持有正式牌照的机构。公司严格遵守着澳洲政府发布的养老服务质量标准,力求为每一位长者带来最优质的养老体验。我们不仅支持中文,英文护理服务,还有多种语言护理服务可以提供。我们的项目繁多,范围广泛,例如:居家养老套餐、NDIS残障服务、以及护理人才的培训和中介服务等。在居家养老领域,我们承诺为客户提供一站式服务,从养老规划开始,到协助申请、全程跟踪,直至客户成功获得政府津贴后的定制照顾,我们始终陪伴在您身边。

我们的团队凭借深厚的经验和先进的管理模式,秉承真心、真情、关爱和专业的服务宗旨,为您带来业界领先的高品质服务。敬请期待下一期,蔚凯将为您详细解释在澳洲如何选择、转换管理机构,助您做出最明智、最合适的选择。

蔚凯专家团队—深耕悉尼,服务华人,倡导全面专业的行业新标杆!

公司介绍 | 蔚凯WeCare

蔚凯(WeCare Wellness)是一家澳大利亚相关政府部门授权的,集专业性、全面性、创新性、高效性于一体的政府出资居家养老服务机构。我们致力于提供精准、个性化的护理解决方案、全心全意为大悉尼地区华人社群带来最为优质的养老与健康服务。选择蔚凯,选择专业护理与人文关爱并重的高质量生活。

我们立足悉尼,拥有300多名专家团队成员,包括澳洲注册护士、护理员、个案经理, 理疗师、营养师、职业治疗师、中医师、足疗师等,为客户提供全年龄、全领域、全方位、全健康的照顾。我们的服务范围广泛,重点包括了:居家养老套餐NDIS残障服务护理人才培训及中介服务。在居家养老领域,我们为客户提供一站式的全程帮助,从养老规划、免费协助申请,免费全程跟踪辅导、直至客户顺利拿到国家津贴后持续提供高定制化的专业照顾。凭借专业团队的丰富经验和科学、高效、创新的管理模式,我们以真心、真情、关爱和专业知识,努力为您提供领先于行业的定制化优质服务。

我们深知,真正的养老服务不仅仅是日常护理,更是情感的交流和心灵的慰藉,是信任与相伴,是选择与携手。选择蔚凯不仅是选择顶尖的专业护理服务,更是选择一个可以依靠的朋友甚至家人,让您在澳养老无忧、乐享居家生活!

 

十大核心部门 | 蔚凯WeCare

蔚凯由运营部市场部培训部合规部人力资源部新媒体部IT技术部财务部护理团队社区活动中心十个不同的部门紧密结合、高效运作,公司的不断发展离不开每一位员工铭记初心、满怀爱心、充满信心的认真工作,也离不开核心团队的格局与视野。

蔚凯首席执行官曹华丽女士是澳大利亚新南威尔士大学健康管理硕士,拥有超过20年的国际注册护士经验,曾在多国的急症和老年护理领域工作。她在临床护理与商业管理上有深厚背景,注册护士、大学导师、临床带教老师,和NDIS注册残障机构的联合创始人都是她的标签,现在,她运用其丰富的行业经验带领团队,不断学习、自我创新,始终为客户提供最先进、安全且全面的护理服务。

运营团队

蔚凯运营部门负责客户的日常管理,是客户最常接触的部门之一。由澳大利亚注册护士带领经验丰富的养老服务经理、个案管理经理、排班经理以及助理等专业人员,确保全天候、每周七天的服务持续高品质运作。

运营部门总监鞠丰阳先生是澳大利亚的注册护士,并持有护理学士学位。他在澳洲知名私立医院的手术室拥有多年经验,在他的带领下,蔚凯运营团队在对客户的服务中将临床专业知识与护理技能完美结合,准确高效的使用电子排班与管理系统,员工上下班电子打卡,提交服务记录,客户签名确认,确保服务按时,准时,高质量地提供。

培训团队

培训团队负责注册护士及护理工作者的就业指导,并持续提供系统性培训和职业发展规划,确保蔚凯客户所接触到的护理人员都具有相应的专业水准。

培训部门总监丛路轩先生也是一位资深注册护士,具有在医院、老年护理和家庭护理各领域的专家级水平。他不仅拥有深厚的临床经验,还带领着一个跨学科的培训团队,确保为蔚凯的护理人员提供全面和精准的培训。蔚凯培训团队为致力于加入护理行业的朋友提供就业指导,证书考试培训等个性定制化求职服务。在蔚凯,您接受的不仅是最专业的教学,理论与实践性完美结合。与此同时,我们提供大量实习与工作的机会,让您的职业之路具有无限可能。

蔚凯始终认为,一流的养老服务远远不只是停留在简单的家政服务上,而是建立在强大的全部门合作之上,整合一切资源后为客户传递的有质感、有温度的帮助。

人力资源团队

我们的人力资源团队持续深入悉尼各大社区,寻找最适合、最专业的养老服务人员,确保我们的人才库始终可以满足客户需求。您的信任与安心是我们的首要任务。为此,每一位想要加入蔚凯的护工都会经过严格的背景调查、无犯罪记录调查并接受专业培训,一切合格后才可上岗工作。我们尽力确保每一位护理人员,不仅技能出众,更具有责任心和职业道德。无论您的需求是寻找能够流利提供多种语言服务的照顾者,还是希望匹配擅长中式烹饪的专家,我们都有能力满足您的所有期望。

人力资源部总监曹华伟先生具有丰富的人才管理经验和卓越的团队领导能力。他擅长从宏观和微观角度进行团队管理,确保流程优化和协同工作,从而使得整个人力资源团队都能够在高效、有序的环境中为客户提供优质服务。

财务团队

政府出资、居家养老,政府下放的的每一笔津贴不单单是实现您护理目标的基础,更是蔚凯直接受到有关部门监管的重点领域。蔚凯公司的财务团队秉承着专业与透明的职业态度,协助公司有条不紊的运行、例如根据护理计划和政府资金管理审批并购买客户护理服务相关用物,确保您的护理计划可以按目标实现;每周及时报销并入账,每月寄送详细中英文账单,让您更加清晰明了地掌握津贴使用情况。

财务部门总监韩昕婷女士拥有澳洲注册会计师和税务代理人的资质,同时,她在NDIS和非盈利机构领域具有多年经验更帮助整个团队更好地满足政府监管的所有需求。

IT技术、市场宣传团队

在这个快速发展的信息时代,我们明白及时、准确的信息对您的重要性,也明白很多华语客户群体也许因为语言问题不能准确理解政府政策,错失了很多本该享有的福利。因此,我们的市场团队时刻关注政府发布的最新动态,并立即为您翻译和解读,确保您始终掌握第一手的重要信息。

除此之外,所有蔚凯的活动、优惠和相关资讯,都会经由我们的新媒体团队推送至各个平台,确保每位客户都能第一时间获得最新消息、也使更多在悉尼生活的华人受益。我们的技术团队,是确保这一切流畅进行的关键。他们负责所有的软件维护、网络平台更新与技术支持,与此之外,他们也负责蔚凯的客户信息、资料安全、一切数据以澳洲政府认可的方式妥善保存;蔚凯坚持使用先进的日常管理系统、排班系统、精准匹配客户需求,用科技助力养老产业。

IT技术、市场宣传部门总监切尔西女士是一位经验丰富的项目经理,她在IT领域有着卓越的管理经验。自从2021年加入蔚凯后,她开始致力于将最新的科技应用于居家养老服务中,确保技术与人文关怀的完美结合,为客户提供前所未有的便利与舒适。在切尔西女士的指引下,我们的技术团队正努力打造一条融合最新技术的养老服务创新之路,期待为您带来更多的惊喜。

蔚凯,不仅是一家政府持牌的居家养老服务机构,更希望成为您最值得信赖的健康顾问。我们深知每位客户都有其独特的需求和期望,因此我们拒绝一刀切、一成不变的服务模式。无论您来自何种文化背景,有着怎样的生活经历,我们都会从中获得灵感,为您提供私人订制的护理方案。

 

您的每一个需求,我们都视为挑战和机会。无论是日常的生活照顾,还是更为复杂的护理要求,我们都具备专业能力和热情去实现。我们提供人无我有、人有我优的合规服务,确保一切服务既符合政府规定,又能满足您多元文化背景下产生的个性化需要。通过与您的沟通与交流,深入了解您在澳洲的生活细节、文化偏好,使每一次的服务都如您所愿,让您每一次的体验都安心、满意。

面向未来,蔚凯将继续秉承我们的愿景,不断创新和发展,以满足不断变化的客户需求。我们将继续深耕悉尼,服务华人社群,坚持引领全面专业的行业新标杆。我们时刻关注并遵守政府相关政策法规,并不断提高服务质量,拓展服务范围,以确保每位客户都能享受到最高水准的养老和健康服务。蔚凯的核心团队将继续努力,保持初心,持续学习和创新,为客户提供最先进、且全面的护理服务。我们将继续招募并培训优秀的养老服务人员,确保他们具备专业水平和职业道德,以满足客户多样化的需求。我们将继续利用技术优势,提供更便捷、更舒适的养老服务,并确保客户的信息安全和隐私得到妥善保护。

 

蔚凯期待与您一起走向未来,共同创造更美好的养老和健康生活。

WeCare | 蔚凯2023圣诞庆典:庆祝成就、分享喜悦、积蓄能量、扬帆起航

 

蔚凯2023

岁月流转,年末将至。在这个充满成就与喜悦的时刻,蔚凯公司于上2013年11月18日在好市围社区的金沙大酒楼隆重举办了年度圣诞晚宴。这不仅是一个难得的机会我们与蔚凯家人一起团聚庆祝,更可以和各界人士一起,共同回顾过去的工作、分享行业经验,讲述蔚凯故事;展望美好未来,为新的一年积蓄能量、扬帆起航

回顾2023年,蔚凯公司作为悉尼领先的持牌居家养老机构,凭借其专业、全面、创新的服务理念,已成为该领域的标杆。自2021年起,我们的服务已覆盖整个悉尼地区,汇聚了超过300名各专业领域专家组成的专业团队,包括澳洲注册护士、护理员、个案经理、理疗师、营养师、职业治疗师、中医师、足疗师等,为客户提供全年龄、全领域、全方位、全健康的细致照护

我们的合作伙伴超过20家机构,服务客户数量达到800余名,累计服务时间超过10万小时。2023年,我们积极推动行业发展,实施了创新的护理员培训计划。这项计划提供从入学到证照考试,再到实习工作的全程服务,为了更符合在COVID-19后疫情时代的上课方式,我们有线上线下两种授课方式,方便学员用最适合自己的方式学习,也方便每一位学员复习。我们用热情,用心,负责的教育态度,培养出了一批又一批专业且卓越的护理工作者,以更好服务于悉尼的华人长者社区。

此外,我们在今年推出的“WeGrow”和全社会一起分享创业平台,共享发展机遇,广纳天下英才。这一计划不仅助力行业人士实现梦想,也为整个护理行业注入了新的活力和创新精神

在2023年,蔚凯公司不仅在内部发展上取得了显著成就,而且在与政府及各大机构的交流合作方面也实现了重大突破。作为一家经过认证、实力雄厚的持牌养老机构,我们不仅拥有为每位客户提供合规、高品质服务的资质,更是一家充满热情、专注于不断提升服务水平的企业。

今年,我们与政府部门和社区建立了更加紧密的合作伙伴关系,坚守使命,致力于为悉尼的华人社区提供更加优质的服务,尤其是为弱势群体提供深度帮助。我们积极参与各大养老相关峰会,为我们的客户收集并解读最前沿的养老信息和资讯,确保他们能够了解最新的养老动态。

我们与各大机构紧密合作,同政府开展了多项利民活动。特别值得一提的是,我们与新南威尔士州警察局联合举办了针对长者的防诈骗知识讲座,帮助社区中的长者了解并防范最新的电话诈骗陷阱。2023年,蔚凯公司一直致力于为居家养老领域做出自己的贡献,并不断推动行业的发展和进步。

现场直击

在这场盛大的圣诞晚宴上,蔚凯大家庭齐聚一堂。我们在金沙大酒楼不仅享受了一顿丰盛的晚宴,更举行了对一年来辛勤工作的员工们的颁奖仪式,以表彰他们的卓越贡献和不懈努力。

蔚凯CEO曹华丽女士也为在场的每位员工带来了年终总结。她肯定了各个部门在过去一年中的杰出表现,并为蔚凯公司未来的发展提供了战略性的指导。她的话激励了在场的每一位员工,为我们接下来的一年注入了新的动力和方向。这次圣诞晚宴不仅是一次庆祝,更是一次激励和启发,为蔚凯公司未来的发展奠定了坚实的基础。

颁奖盛宴

在这次颁奖典礼上,蔚凯为员工们精心准备了10项大奖,并且每一个奖项都有精心准备的礼物,以表彰每位优秀的员工一年来的辛勤工作和卓越成就。其中最具有代表性的两个奖项分别是年度员工MVP和全能杰出员工奖,这两个奖项特别表彰了我们员工的卓越表现。

今年的年度员工MVP荣誉归属于蔚凯居家养老护理经理Marie女士。她以热情、细心、周到的服务态度赢得了客户们的广泛好评,同时用她丰富的经验巧妙解决了工作中的各种难题。Marie女士不仅代表了自己的卓越工作表现,更是体现了蔚凯员工的工作理念和精神——全心全意为每一位顾客着想,致力于提供最极致的服务体验

此外,今年的全能杰出员工奖颁给了老年活动中心负责人Amy女士。Amy女士的工作认真细致,她策划的活动中心活动总是充满趣味,让长者们感到快乐和放心。她的上门服务更是细致入微,让长者感受到家人般的温暖和关怀

这两位获奖者的表现深刻体现了蔚凯的核心价值观——关怀、相望、守护”。我们致力于为悉尼长者提供更优质的居家养老服务体验。展望2024年,我们将更加努力地贯彻公司的理念,实现我们的社会价值,为客户带来更加卓越的服务体验

晚会还为来到现场的来宾举办了多轮抽奖活动,市政府议员Nancy Liu;悉尼全科医生代表李江;北京会会长徐永群;各大合作机构负责人等,作为抽奖嘉宾为大家抽取幸运、送上祝福。

 

未来展望

关爱、相望、守护

蔚凯,作为澳大利亚政府认证的权威养老机构,我们怀抱着远大的愿景和坚定的目标。在2024年,我们将努力实现客户数量和机构护理工作者队伍的显著增长,同时寻求与更多专业组织的合作共赢,进一步与政府携手,带来更多利民的合作项目。

在新的一年里,我们的目标是为悉尼的华人社区提供更加优质的服务,特别是为长者们带来更加舒适和丰富的在澳养老生活体验。我们将继续坚持我们的核心价值观——“关爱、相望、守护”,并不断提升服务质量,确保每位客户都能感受到家的温暖和安全。

我们相信,通过不懈的努力和持续的创新,蔚凯将在2024年实现更多的成就,为悉尼的各大华人社区,尤其是长者们,提供更加全面和优质的养老服务,共同创造一个更加美好和充满关怀的未来。

蔚凯携手新州警方的安全信息分享会已经圆满结束!

蔚凯公司深知华人长者的生命财产安全至关重要。我们致力于通过教育和服务,帮助他们识别和防范在澳大利亚日益猖獗的电信诈骗手段,以及提供有效的防盗策略。我们希望通过我们的不懈努力,能够为华人长者提供实际的帮助,让他们在澳大利亚的生活更加安全和无忧

活动亮点1-嘉宾致辞

11月2日,蔚凯公司新南威尔士州警察局联合在好市围社区举办的一场安全信息分享会圆满结束。此次分享会得到了Georges River市议员Nancy Liu女士以及北京会会长徐永群先生的特别支持。同时,两位嘉宾也为活动发表了热情洋溢的致辞。

Nancy Liu议员作为一位杰出的华人代表。她不仅在政界担任活跃角色,还担任社区与文化委员会的主席。在会议上,Nancy Liu议员对分享会的成功举办表示了深切的赞赏,并特别称赞了蔚凯为社区提供多种服务的奉献精神。她对蔚凯公司未来在开展类似的公益活动方面抱有热切的期望,并对我们科普工作的积极性表示了肯定

悉尼北京会徐永群会长作为社团代表发了言。悉尼北京会是一个超过1600名会员的大型注册社团,会员平均年龄超过65岁。十年来,为中澳民间交流,友好往来做出积极贡献。徐会长在讲话中指出感谢新州警局与蔚凯居家养老举办此类针对社区的讲座,他一定把讲座视频传递给北京会的会员和各界朋友们,悉尼北京会将和蔚凯居家养老深度合作,共同负起悉尼华人养老未来的责任,更好的为长者们服务。

活动亮点2-警员科普

在本次社区安全信息分享会上,主讲嘉宾St. George PAC的高级警官Sonia Krcalovic女士新南威尔士州警察多元文化社区联络主任Kim Fenwick女士,一起为社区长者提供了宝贵的安全知识教育。这两位资深警务人员利用具体案例,向长者们详细介绍了澳大利亚当前流行的电信诈骗手法,并教授了如何应对这些潜在威胁的有效策略。她们的讲解不仅深入浅出,而且紧贴实际,确保了信息的易懂性和实用性

活动亮点3-蔚凯紧急协助服务 (EAS)

在本次好市围社区安全信息分享会上,蔚凯公司介绍了其近期推出的紧急协助服务(EAS),这是一项专为华人社区长者设计的全天候紧急响应服务。通过这项服务,注册的长者可以在遇到紧急情况时,利用项目提供的“平安铃”设备,迅速与紧急联系人或蔚凯的专业注册护士团队取得联系,以获得中文支持必要的救助服务

在分享会上,蔚凯的IT经理Chelsea女士向长者们展示了“平安铃”的使用方法,并鼓励他们亲自操作体验。Chelsea女士的热情讲解和现场演示帮助长者们深入了解了这项服务的便捷性和实用性,确保他们能够在紧急情况下得到及时有效的援助。此外,蔚凯还承诺在必要时提供上门协助,进一步增强了长者们对这项服务的信心。

为了更好的回馈社区,帮助更多华人长者体验到这项服务的便捷与实用,蔚凯在分享会现场宣布将提供100个EAS免费名额。这一宣布不仅展示了蔚凯公司对长者安全的承诺,也体现了我们积极履行社会责任、促进社区福祉的决心。通过这种实际行动,蔚凯希望能够帮助华人长者在遇到紧急情况时,能够得到迅速和有效的援助,增强他们的安全感和生活自信

蔚凯心声

蔚凯公司致力于为华人长者提供更加专业和全面的服务,不断探索多元化的途径以实现服务质量的提升和实践成效的优化。本次安全信息分享会的成功举办不仅实现了我们的服务宗旨:关爱、相望、守护,也增强了我们继续前行的信心。

展望未来,蔚凯公司计划推出更多针对社区的活动,旨在帮助华人长者更好地融入澳洲社会,获取有关幸福生活的最新资讯。我们相信,通过不断的努力和创新,能够为长者们的生活质量带来实质性的提升,并为他们在澳洲的幸福生活添砖加瓦。

 

从7 月 1 日起,老年护理人员加薪 15%

根据 2023-24 年预算:为澳大利亚各地的老年护理人员提供有史以来最大的加薪。

政府认识到老年护理劳动力的复杂和以前被低估的工作,这就是为什么我们投资113亿美元来资助公平工作委员会关于加薪15%的临时决定。

这是老年护理工作者有史以来最大的加薪。它标志着在真正重视他们的奉献精神和技能方面取得了真正的进展,并将帮助老年护理提供者吸引和留住员工。

这是我们计划通过投资健康和老年护理为更多澳大利亚人创造更多机会的关键部分。

注册护士、注册护士、护理助理、个人护理人员、主厨和厨师、娱乐活动官员(生活方式工作者)和家庭护理人员的奖励工资将出现历史性增长。

WeCare Wellness将根据政府的费率提高我们的老年护理人员工资。

更多详情请查看: : https://www.health.gov.au/ministers/the-hon-anika-wells-mp/media/albanese-governments-second-budget-to-deliver-fairer-wages-for-aged-care-workers

7 月 1 日起,HCP 预算的重要变化

从7月1日起,澳大利亚政府的补贴将增加11.9%。下表显示了 11.9% 的上调对当前每日和每年政府补贴率的数值影响。

护理等级

2023年7月1日之前每日政府补贴

2023年7月1日之前每日政府补贴

2023年7月1日之前每年政府补贴

2023年7月1日之后每年政府补贴

1级 $25.15 $28.14 $9,179.75 $10,271.10
2级 $44.24 $49.49 $16,147.60 $18,063.85 
3级 $96.27 $107.70 $35,138.55 $39,310.50
4级 $145.94 $163.27 $53,268.10 $59,593.55

有关更多详细信息:https://www.myagedcare.gov.au/news-and-updates/important-changes-your-home-care-package-budget#what-are-the-changes

护士助理 – 养老院

关于职位

作为护士助理(AIN),您将根据护理计划/常规,在注册护士的监督下为养老院居民提供直接护理服务,遵循机构的要求和协议。根据指示协助注册护士和执业护士进行患者护理服务。按要求有效地与养老院居民和其他医疗团队成员进行沟通,遵守所工作机构的协议。

执业范围

护士助理在注册护士的监督和指导下按照护理助理职位的限制范围内制定护理计划和工作。 护士助理对自己的行为负责,并对分配的所有功能向注册护士负责。 护士助理需要遵循新南威尔士州卫生部的指导方针、职位描述和本地政策和协议进行实践。

主要职责

根据注册护士分配的要求,协助提供以下直接护理活动:

    • 淋浴、洗澡、擦洗
    • 翻身和皮肤护理
    • 洗发、刮胡子
    • 口腔和假牙护理
    • 眼耳护理
    • 协助上厕所
    • 提供、清洁床盆和尿壶
    • 根据护理计划提供一般病房活动和辅助支持活动
    • 在适当的护理计划中,根据说明书加强有关使用辅助工具的指示,如适用
    • 协助调整姿势、维持姿势使其舒适
    • 应用抗血栓药物袜子
    • 简单换药
    • 遗体处理/照顾逝者
    • 维护抬升和移动辅助设备、减压床垫和其他用于护理服务的临床设备的外观和功能
    • 更换和整理占用和未占用的床位
    • 为居民、员工和访客提供清洁、舒适和安全的环境

根据注册护士分配的要求,协助收集临床数据:

    • 居民的体重、饮食状况
    • 特定居民的观察结果
    • 护理入院(不包括护理历史或评估)
    • 在交互过程中的身体和心理状态以及对应答的反应,并向注册护士报告变化 立即向适当的注册护士报告异常观察结果
    • 根据护理计划和组织协议,记录居民对直接护理/援助的反应,并在进展记录和临床记录中进行记录

资格要求

    • 有效的老年护理三级或者四级证书
    • 急救证书
    • 在过去12个月内颁发的国家警察审查
    • 至少三次COVID疫苗接种

如何申请

要符合此职位的条件,所有申请人必须具有在澳大利亚工作和居住的合法权利,并且必须对继续在该行业发展抱有强烈的热情!

请通过电子邮件将您的简历发送至:hr@wecarewellness.com.au

兼职个案经理

关于我们

WeCare Wellness成立于2021年,是一家澳大利亚私人所有的公司,为悉尼各类客户提供老年护理、NDIS护理和护理中介服务。我们是一家经国家批准的老年护理服务机构,致力于为我们的家庭护理套餐(HCP)和私费服务客户提供无与伦比的优质和灵活的服务。 WeCare Wellness老年护理服务帮助满足老年人的个人、临床和生活需求,同时为他们提供愉快的陪伴。服务范围包括基本的日常活动、个人护理和社交服务,以及高级社区护理服务、物理治疗和职业治疗等。 我们以提供量身定制的护理服务来提高客户及其家人的生活质量为荣。我们的终极目标是支持客户在家中养老护理并融入当地社区。WeCare Wellness正致力于在整个悉尼建立更强大的基础,为医疗保健行业提供高标准的服务。

职位描述

直接向运营经理汇报,您将为居住在家中的个人提供有效和高质量的护理协调和管理服务。具体而言,您将负责为个人及其家人提供护理解决方案,以确保我们的家庭护理客户始终获得高质量的护理服务。您将得到我们的当地护理团队和健康专业人员的支持。

您的职责包括:

    • 为消费者提供家庭评估、转介、护理计划审查和目标规划
    • 客户预算管理和报告 • 优秀的时间管理,管理客户的工作负载
    • 有效回应和与客户沟通,了解他们不断变化的护理需求
    • 与内部和外部利益相关者建立关系管理
    • 具备对老年人需求的同理心和理解能力

关于您

您需要是一个支持性、友好和有组织的人,具备出色的时间管理、领导和客户服务技能。您能很快的适应充满活力和创新的环境,并喜欢成为一个高技能团队的一员,他们坚信自己所提供的关怀和服务。 要在这个职位上取得成功,您需要具备以下技能和资格:

技能和经验

    • 双语能力,能够说英语和普通话
    • 至少2年的老年护理和个案管理经验
    • 对与家庭护理套餐和老年护理质量标准相关的联邦法规有深入了解
    • 能够发展和维护良好的工作关系,并具备卓越的客户服务技能
    • 对家庭护理套餐的预算管理以及相关费用有了解
    • 理解社区家庭支持计划(CHSP)和家庭护理套餐(HCP)之间的接口
    • 能够独立工作,并具备解决问题的能力和抗压能力
    • 具备较强的风险意识和扎实的报告撰写和行政技能
    • 熟练掌握客户管理系统、Microsoft Office和政府报告资金门户
    • 急救证书
    • 持有当前有效的驾驶执照
    • 提供无犯罪记录证明

福利与待遇

    • 专业的工作环境,在一个真正关心、重视敬业精神和表现的组织中工作
    • 良好的学习机会
    • 持续的培训和专业发展
    • 以家庭友好型的组织文化,真正实现工作与生活的平衡
    • 有吸引力的薪资待遇
    • 公司提供的笔记本电脑和手机

如果您热情洋溢,并能够对老年人的需求表现出同理心和理解,请发送您的简历至:hr@wecarewellness.com.au